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Hall of Fame | Neil Jacobs quitte la tête de Six Senses après 13 années d’un leadership visionnaire

Il fut sans conteste l'un des artisans de la redéfinition des codes de l’ultra-luxe en hôtellerie, mariant bien-être holistique et régénération environnementale. Après plus de treize ans à la tête de Six Senses, Neil Jacobs annonce son départ, laissant derrière lui un héritage fondateur et une marque devenue modèle.

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C’est une page majeure de l’hôtellerie de luxe contemporaine qui se tourne. Neil Jacobs, figure iconique du secteur, a officiellement quitté ses fonctions de CEO de Six Senses, la marque de resorts ultra-luxe devenue synonyme de bien-être, durabilité et régénération. Il l’a annoncé dans une lettre sobre et émouvante, publiée sur LinkedIn :

« Je ne me retire pas. Je me réinvente. »

Nommé à la tête du groupe en 2012, alors que Six Senses n’était encore qu’un noyau de huit resorts asiatiques, Jacobs a patiemment façonné une vision radicale du luxe conscient, bien loin des codes ostentatoires classiques. Sous sa direction, la marque est passée à 26 établissements ouverts dans le monde, de Bhoutan aux Seychelles, en passant par Fiji, avec plus de 30 projets en développement.


🌱 Une nouvelle définition du luxe

Loin des paillettes, Neil Jacobs, a inscrit Six Senses dans un récit nouveau : celui d’un luxe expérientiel, réparateur et engagé. L’offre ne se limitait pas à l’architecture ou au service, mais intégrait des spécialistes du sommeil, des programmes de longévité, et une empreinte carbone maîtrisée. À travers ce positionnement, il a non seulement bâti un succès commercial, mais aussi inspiré une nouvelle génération d’hôteliers.

« Nous n’avons pas seulement construit des hôtels. Nous avons construit une culture. »

Le rachat de Six Senses par IHG (InterContinental Hotels Group) en 2019, quelques mois avant la pandémie, a marqué une reconnaissance institutionnelle forte, sans dévoyer l’ADN de la marque.


🤝 Un leadership fondé sur la confiance et l’impact

Dans son message d’adieu, Neil Jacobs revient moins sur les chiffres que sur l’humain :

« Ce dont je suis le plus fier, ce sont les gens. Mes collègues, partenaires, mentors. Ce sont eux qui ont donné vie à cette vision avec passion et courage. »

Son style de gouvernance, fondé sur l’authenticité, l’intuition et la responsabilisation, a permis à la marque de s’imposer dans un marché très concurrentiel tout en gardant une identité forte.


🚀 Un départ, mais pas une fin

Loin d’une retraite, ce départ marque le début d’une nouvelle aventure pour Jacobs, qui laisse entendre un retour aux sources.

« Un projet en gestation, comme un retour à mes racines sauvages. Un terrain pour explorer, défier les conventions, et travailler avec ceux qui croient que l’hospitalité peut être une force de transformation positive. »

La communauté hôtelière internationale suivra avec attention les prochaines annonces de celui qui reste l’un des esprits les plus créatifs et impactants du secteur.

 

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