(…) L’enseigne indépendante ,aux établissements quatre étoiles, qui ambitionne les 45 millions d’euros de volume d’affaires à fin 2022 poursuit donc sa stratégie. À la fois se développer sur du bâtiment neuf, mais aussi reprendre des hôtels existants pour multiplier les signatures et les opportunités d’implantation sur le territoire national. “Nous aimerions compter jusqu’à 40 hôtels en France d’ici 2030”, précise Solenne Ojea-Devys.
Pour ce qui est de l’ADN des candidats, Okko Hotels recherchera des profils sensibles aux évolutions du métier mais aussi à l’écoute de leur temps et de leur époque. En somme, des porteurs de projet capables de saisir les nouveaux codes de l’hôtellerie.
Une hôtellerie nouvelle génération
“Nous chercherons des entrepreneurs sensibles à la performance économique mais aussi à cette hôtellerie nouvelle génération qui privilégie désormais des méthodes de management et une vision plus humaine aussi bien du client que du collaborateur”, précise la directrice générale. Solenne Ojea-Devys.
