« Keisha apporte une vaste expertise issue de sa carrière dynamique, ainsi qu’une réputation de promotrice de réussite axée sur la culture, ce qui fait d’elle un atout exceptionnel pour l’équipe de direction de Four Seasons . Son engagement à constituer des équipes autonomes, fortes et prospères s’aligne parfaitement avec la culture de Four Seasons et notre dévouement envers nos employés, qui sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous sommes ravis de l’accueillir au sein de Four Seasons alors que nous poursuivons notre chemin de croissance stratégique.» Alejandro Reynal, CEO Four Seasons
Keisha (licence en relations internationales de l’Université de Virginie • Executive coach certifiée par l’Hudson Institute) jouera un rôle clé dans le maintien et l’enrichissement de la culture d’entreprise et de son approche centrée sur les personnes, en veillant à ce que ces priorités demeurent un avantage concurrentiel durable pour attirer, retenir et développer les meilleurs talents du monde entier. Elle supervisera la stratégie et l’exécution de tous les aspects des efforts mondiaux de l’entreprise en matière de personnes et de culture, de communication interne et d’environnement, de société et de gouvernance (ESG).
« Je suis honorée de rejoindre Four Seasons, une entreprise dont la culture est reconnue et qui est à la base de son succès depuis plus de 60 ans . C’est un privilège de rejoindre cette entreprise emblématique à un moment de croissance aussi passionnant et de pouvoir jouer un rôle aussi essentiel pour rassembler nos plus de 50 000 employés dans le monde autour de notre culture et de notre vision communes de l’avenir.» Keisha Smith, Executive Vice President and Chief People and Culture Officer Four Seasons
Forte d’une carrière riche de plus de deux décennies, Keisha jouit d’une solide réputation de responsable des ressources humaines transformatrice. Elle est actuellement administratrice indépendante et membre du comité du capital humain d’Unity Software (U). Elle a occupé des postes de direction des ressources humaines dans des entreprises publiques et privées des secteurs de la mode, des médias et des services financiers. Avant de rejoindre Four Seasons, Keisha a occupé le poste de directrice des ressources humaines chez Tory Burch, où ses stratégies de gestion des talents ont permis à l’entreprise d’atteindre ses meilleurs scores d’engagement des employés. Auparavant, Keisha a occupé des postes chez News Corp et Morgan Stanley en tant que directrice des ressources humaines et co-directrice mondiale de la gestion des talents, où elle a établi une solide expérience en matière de croissance des entreprises tout en favorisant des environnements où les employés s’épanouissent.
« Je suis ravie de collaborer avec les équipes incroyables de Four Seasons pour enrichir un environnement qui a déjà accompli cette ambition des plus rares : établir la référence en matière de performance et de culture. » Keisha Smith, Executive Vice President and Chief People and Culture Officer Four Seasons
