Chicago_Hyatt Hotels Corporation vient d’annoncer un changement clé à la tête de sa direction des ressources humaines. Après avoir contribué pendant sept ans à façonner la culture RH du groupe, Malaika Myers, Chief Human Resources Officer (CHRO), prendra sa retraite à la fin du mois de mai 2025.
Pour lui succéder, le groupe accueille Kristin Oliver, une figure chevronnée du leadership RH issue des secteurs retail et consumer goods. Elle prendra officiellement ses fonctions de CHRO chez Hyatt à compter du 12 mai 2025, et rejoindra le siège mondial de l’entreprise à Chicago, après avoir quitté la Caroline du Nord.
Kristin Oliver affiche un parcours impressionnant avec des fonctions de direction stratégique dans plusieurs entreprises majeures : Walmart, Chico’s, Walgreens et plus récemment HanesBrands, où elle a piloté des transformations d’envergure. Forte de 15 années d’expérience dans les ressources humaines, elle a su construire des équipes performantes, alignées sur la culture et les objectifs business des organisations qu’elle a accompagnées.
« Alors que Hyatt évolue vers un modèle plus agile et centré sur la marque, l’approche orientée sens et résultats de Kristin sera un atout pour renforcer notre capital humain », a déclaré Mark Hoplamazian, Président et CEO de Hyatt.
Sous la houlette de Malaika Myers, Hyatt a renforcé son positionnement en matière de bien-être collaborateur, d’inclusion et de santé mentale. Elle a notamment été la grande architecte de RiseHY, le programme emblématique du groupe dédié aux jeunes issus de milieux défavorisés. L’initiative, lancée avec pour ambition d’embaucher 10 000 jeunes, est aujourd’hui sur le point d’atteindre son objectif.
« Le leadership de Malaika a profondément transformé notre culture. Son engagement en faveur du dialogue ouvert et de l’accompagnement humain restera une référence pour nous tous », poursuit Hoplamazian.
Avec ce passage de relais, Hyatt confirme sa volonté de maintenir une stratégie RH ambitieuse et alignée sur les mutations de l’hospitality mondiale, en plaçant les collaborateurs au cœur de sa croissance.
