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Nomination | Margaux Solve prend la direction du Mama Shelter Paris Ouest

Avec 15 ans d'expérience dans l’hôtellerie haut de gamme et le développement commercial, Margaux Solve vient d’être nommée Directrice du Mama Shelter Paris Ouest, son premier poste de direction globale. Une arrivée placée sous le signe du leadership, de la cohésion et de la passion du terrain.

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Le groupe Mama Shelter, connu pour son esprit décalé, son hospitalité lifestyle et son ancrage urbain, annonce la nomination de Margaux Solve à la tête du Mama Shelter Paris Ouest. Forte d’un parcours riche dans l’univers hôtelier, cette professionnelle aguerrie allie sens du collectif, excellence opérationnelle et stratégie commerciale affûtée.

« Je suis une femme de terrain, fédératrice, et j’aime relever des défis avec mes équipes. »

Une carrière forgée dans la performance et l’innovation

Avant de rejoindre Mama Shelter, Margaux Solve occupait le poste de Director of Sales chez The Hoxton Paris, où elle a brillamment structuré la stratégie commerciale, géré les ventes MICE et corporate, et renforcé la notoriété de la marque.

Elle a également passé plus de 5 ans au Crowne Plaza Paris – Neuilly, où elle a été tour à tour Directrice commerciale adjointe, Responsable des ventes externes (équipe élue « Meilleure équipe commerciale IHG France 2018 ») et Senior Sales Manager. Elle y a piloté de nombreuses campagnes commerciales, animé les « Business Reviews » et participé à des salons internationaux comme IMEX ou IBTM.

Son parcours est aussi marqué par des expériences solides chez Mövenpick, AR Hotels & Resorts en Espagne, et au sein de Meedex (Groupe Réunir), dans un rôle orienté MICE et développement de clientèle BtoB.

Leadership humain et ADN Mama

Avec une double éducation française et espagnole, une parfaite maîtrise de l’anglais, et un goût prononcé pour les projets transverses, Margaux Solve incarne parfaitement la vision Mama : accessible, créative, énergique et profondément humaine.

Sa mission ? Consolider l’ancrage local du Mama Paris Ouest, renforcer la performance globale de l’établissement et impulser une dynamique managériale fondée sur la cohésion d’équipe et l’excellence opérationnelle.

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