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Opportunité, Paris VIIIème | Adjoint DRH Groupe/Responsable des Ressources Humaines h•f

Nous recherchons pour un groupe leader dans le domaine de l'hôtellerie et de la restauration lifestyle un.e Responsable Ressources Humaines.

Groupe leader dans le domaine de l’hôtellerie et de la restauration lifestyle, recherche pour ses unités restauration (mais pas que !) un.e Responsable Ressources Humaines pour superviser les unités restauration, filiales ou sous mandats de gestion.Inventeur du lifestyle à la française « version F&B » avec un savant mélange de design , d’excellence de service et de qualité de ses produits, ce Groupe est toujours à la pointe des tendances avec en toile de fond, le souci de la discrétion. Ici, le Luxe ne se décrète pas, ne se scande pas. Il est façonné par la qualité de la clientèle : « Un moment de simplicité pour une Clientèle exceptionnelle ».Pour accompagner, au sein de la holding du groupe, les directions opérationnelles de nos différents points de vente disséminés à travers les quartiers chics et bohèmes de la capitale, nous recherchons notre Responsable Ressources Humaines H-F, véritable couteau suisse, aimant autant la vie en cabinet (car une holding ressemble à un travail en cabinet ou en agence) qu’au grand air lors des visites de nos différents sites.Si nous devions égrener vos principales missions :

1) Missions récurrentes :

Conseil :

  • Soutien et contrôle des établissements (contrôle du temps de travail, affichages obligatoires, formations obligatoires) représentant environ 300 à 400 salariés
  • Conseil et assistance aux chefs de service et référents RH des différents établissements
  • Conseil en recrutement pour aider les opérationnels notamment sur les postes « Encadrement intermédiaire » (Relations avec les annonceurs pour les offres d’emploi).

Administration du personnel :

  • Contrôle de la production administrative (promesses d’embauche, contrats de travail et avenants, courriers divers)
  • Contrôle des états de présence des différentes unités en relation avec le service Paie
  • Suivi des DUERP
  • Création/suivi des procédures de contrôle du personnel
  • Suivi des enquêtes DARES

Disciplinaire :

  • Vous interviendrez en qualité de conseil auprès des directions opérationnelles pour les orienter en cas de problèmes disciplinaires et adapterez les procédures disciplinaires idoines (rédaction des courriers, respect du formalisme…)

2) Missions ponctuelles :

  • Établissement de tableaux de bord, index égalité H/F (logiciel Silae)
  • Préparation des élections professionnelles
  • Suivi des entretiens professionnels
  • Formation « Droit du travail au quotidien » pour les opérationnels à dispenser à votre convenance
  • Bible des procédures internes

Rattachement hiérarchique

  • DRH du Groupe

Profil :

  • Issu(e) d’une formation en Ressources Humaines ou bien Gestion des entreprises (BTS, DUT, BUT) ou Hôtellerie (avec une grande sensibilité Ressources Humaines ou une option RH)
  • Bonnes connaissances en matière de droit du travail/droit social
  • Vous faites preuve de rigueur mais aimez également être créatif
  • Idéalement, Issu(e) d’un environnement cabinet « comptable » ou entreprise du secteur HCR, Retail, Grande distribution, Restauration Collective, Tourisme. En un mot, un secteur où les Ressources Humaines sont au centre du jeu.

Statut Cadre

  • Salaire annuel : de 52 à 58 000 euros bruts selon expérience

Pour postuler, adressez votre CV à Agnes.bekaria@deshotelsetdeshommes.com