Le site, qui reflète l’engagement de l’entreprise, offre une expérience utilisateur optimale pour découvrir les initiatives de Siblu pour réduire son impact environnemental. Les visiteurs peuvent y retrouver la vision RSE globale de Siblu qui repose sur 2 piliers : l’affirmation d’une entreprise profondément humaine et responsable et la volonté de participer activement à la transition énergétique.
Siblu For Good présente également les actions de Siblu en matière de développement durable, telles que la réduction des déchets et l’encouragement des pratiques éco-responsables auprès de ses clients.
Avec sa vision 30/30 et son engagement en faveur de la RSE, Siblu montre la voie à suivre pour une industrie du tourisme plus durable et responsable. Grâce au recours maximal à l’énergie renouvelable, la société ambitionne d’atteindre une réduction de 30% de son empreinte carbone. En gérant l’eau et l’ensemble des moyens et ressources de manière durable, Siblu se fixe comme objectif une réduction minimale de 15% de la consommation d’eau par emplacement.
Fortement engagé dans la conception d’un mobil-home à faible impact, Siblu participe à la création d’un mobil-home plus responsable. 100% électrique grâce à ses panneaux solaires et équipé de terrasses en bois éco-certifié, ce mobil-home reste économiquement accessible.
Siblu considère que la responsabilité environnementale est une priorité et que chaque entreprise doit s’engager à faire sa part pour protéger la planète. Pour ce faire, en 2022, Siblu a installé 102 bornes électriques au sein de ses campings. Afin de déployer sa démarche RSE auprès de tous ses collaborateurs, la société a également mis en place une charte interne, sur les éco-gestes à adopter.
A propos du groupe Siblu
Fort de plus de 40 ans d’expérience et 220M€ de CA en 2022, Siblu est un leader européen du marché de l’hôtellerie de plein air et le numéro 1 français dans la vente de mobil home à des parEculiers. Depuis son siège de Pessac (33), le groupe exploitait au 30 juin2023, 34 villages de vacances 4 et 5* dont 29 en France et 5 aux Pays-Bas. Siblu déploie deux offres commerciales complémentaires : la vente de mobil-homes résidenEels haut de gamme et la locaEon de séjours de vacances en mobil-homes.
Siblu a également à cœur de favoriser la qualité de vie et le bien-être au travail. La société s’engage avec fierté en faveur du parcours HOPE « Hébergement Orientation Parcours vers l’Emploi », dispositif qui permet de soutenir l’insertion de populations confrontées à des difficultés socio-économiques. L’objectif de ce dispositif est de permettre à l’emploi et à l’autonomie en offrant à ses bénéficiaires l’apprentissage du français, la formation au métier, l’accès à la certification et l’hébergement pendant la durée de la formation.
Avec un score de 35/40 sur l’indicateur de différence salariale moyenne entre hommes et femmes occupant des postes similaires, cela témoigne de l’engagement de Siblu en faveur d’une rémunération juste et transparente pour l’ensemble de ses collaborateurs. Faire valoir la diversité, promouvoir l’égalité professionnelle et encourager l’inclusion font partie des engagements prioritaires de Siblu, qui continue de faire évoluer sa politique et ses actions, conscient que la parité professionnelle est essentielle pour l’avenir de l’entreprise.
Communiqué de presse